Műszakpótlék szabályai és számítása
Nézzük meg, hogy mikor kell munkavállalónk munkabére mellett, a műszakpótlék számításáról és utalásáról is gondoskodni?
Nézzük meg, hogy mikor kell munkavállalónk munkabére mellett, a műszakpótlék számításáról és utalásáról is gondoskodni?
“A munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék illeti meg. Ezen bérpótlék jár a …
Jó, ha tudjuk, hogy a munkavállaló munkaszerződés módosítására irányuló ajánlatára a munkáltatónak, tizenöt napon belül írásban kell …
A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be a minimálbér
“A fiatalok kedvezménye a törvényi előírások szerint a jogosultsági hónapokban megszerzett alábbi jövedelmekre érvényesíthető…”
Mi a három leggyakoribb felmondási tévhit? Mi a valóság a tévhitekkel szemben?
Személyi kedvezmény 2021-ben is volt és szerencsére marad, vagyis érvényesíthetjük azt 2022-ben is azon munkavállalóinknak, akiket az megillet.
“2022.január 1-től mennyi az egészségügyi szolgáltatási járulék összege? Mi történik, ha nem fizetjük meg ezen járulékot!” Mutatjuk.
“Munkaszerződéstől elállás: Ilyen esetben a munka törvénykönyvének 49. paragrafusa segít nekünk, ami kimondja, hogy a munkaszerződéstől…”
A 2021. december 15-ei Magyar Közlöny 229. számában megjelent a Kormány 703/2021. (XII 15.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2022. január 1-jén lép hatályba.