Mikrogazdálkodói egyszerűsített éves beszámoló
Mikrogazdálkodói éves beszámolót készíthet az a gazdálkodó szervezet, akinél a meghatározott mutatószámok esetében bármelyik KETTŐ a meghatározott határérték alatt marad két egymást követő üzleti évben. A kritérium értékek a következők: mérlegfőösszeg estén 100 millió forint, az éves nettó árbevétel tekintetében 200 millió forint, az üzleti évben átlagosan foglalkoztatottak száma esetén 10 fő.
2020. július 1-jétől érvényes NAV számlaszámok adónemenként
Forrás: NAV Minden jog fenntartva – www.adosziget.hu – adosziget@adosziget.hu
Pdf számla fájlok e-mailben küldése – avagy tegyük vagy ne tegyük?
Az elmúlt évek nagy dilemmája, hogy megfelel-e az adólevonási jog tárgyi feltételének azon számla, melyet pdf formátumban továbbítunk.
Kollektív szerződés esetén vállalt plusz munka
A kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján naptári évenként legfeljebb 100 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, melyet szintén önként vállalt túlmunkának tekintünk. A munkavállaló a megállapodást a naptári év végére mondhatja fel, ugyanúgy, ahogyan ez kollektív szerződés nélkül is működik.
Nettó – Bruttó Bérkalkulátor
BÉRKALKULÁTOR, ami nettóból bruttóba, és bruttóból nettóba is sokkal könnyebé tesz a bérek kalkulációját, ráadásul a bérterheket is szépen részletezi.
A gyermekgondozási díj, a gyermek-gondozást segítő ellátás, valamint a gyermeknevelési támogatás jogosultsági idejének rendkívüli meghosszabbításáról
A koronavírus járványra való tekintettel módosultak bizonyos rendelkezések az egészségügyi ellátások vonatkozásában. A változtatás célja, hogy ezzel segítse azokat a szülőket, akiknek ellátásai a veszélyhelyzet ideje alatt járnának le.
Kollektív szerződés esetén vállalt plusz munka
A kollektív szerződés rendelkezése alapján legfeljebb évi 300 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el. Ezt meghaladóan a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján naptári évenként legfeljebb 100 óra rendkívüli munkaidő rendelhető el, melyet szintén önként vállalt túlmunkának tekintünk. A munkavállaló a megállapodást a naptári év végére mondhatja fel, ugyanúgy, ahogyan ez kollektív szerződés nélkül is működik.
Mi a biztosítási intézkedés és mire szolgál?
Ahhoz, hogy valakitől a tartozását bírósági végrehajtás során behajthassák szükséges, hogy rendelkezésre álljon a végrehajtás alapjául szolgáló okirat, mint például egy jogerős ítélet. Azonban előfordulhat, hogy a jogerős ítélet vagy más végrehajtás alapjául szolgáló döntés meghozatala előtt az adós vagyona „eltűnik”. Emiatt később meghiúsulhat a követelés behajtása. Mi ilyen esetben a teendő? Mi a biztosítási intézkedés és mire szolgál?
