Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér követelésük is felhalmozódhat. Hogyan kaphatják meg az elmaradt munkabért, ha a munkáltató nem rendelkezik a tartozások kifizetéséhez szükséges vagyonnal? Mikor jelent segítséget a Bérgarancia Alap?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól mérhető. A teljesítménybér egyben a munkavállaló eredményes munkavégzését ösztönző eszközként is funkcionálhat. Mit kell tudni a teljesítménybérről?
A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél kevesebbet fizessen. Ezzel szemben a munkavállaló minél magasabb bért szeretne elérni. Nem véletlen tehát, hogy a munkajogi szabályok között jelen van az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve. De mit is takar ez pontosan? Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?
A feleknek lehetőségük van a munkavégzés díjazását és a bérpótlékot is magában foglaló havi átalányt megállapítani, és munkaszerződésbe …
A munkaviszony alapvető eleme a munkabér. A munkabér kifizetés a munkáltató lényeges kötelezettsége. Mi számít munkabérnek és mi nem?
A 2021. december 15-ei Magyar Közlöny 229. számában megjelent a Kormány 703/2021. (XII 15.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2022. január 1-jén lép hatályba. Első alkalommal a 2022. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni az alábbi szabályokat.
A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme az alapbér és a munkakör. Főszabály szerint a munkabért időbérben kell meghatározni. Ilyen esetben a munkabér a munkavégzés idejére vetített bér. A Munka Törvénykönyve azonban kimondja, hogy a munkabért teljesítménybérben is meg lehet határoznunk. Ebben az esetben a bér a munkavállaló teljesítményéhez igazodik.
Figyelj! Ez a bértámogatás kérelmének beadási határideje. Ide kell beadni és erre számíts, miután igényelted a támogatást.
2020. január 1-jével számos törvény változik kisebb-nagyobb mértékben, ami érinti a munkaügy és bérszámfejtés területét. Cikkünkben azokat a 2020. évet érintő főbb változásokat foglaljuk össze, melyek például főbb számításokat érintenek, vagy éppen megszűnő változások.
A béren kívüli juttatások értékhatárokat meghaladó része, illetve a SZÉP-kártya támogatás rekreációs keretösszegen felüli összege egyes meghatározott juttatásként adható. Fontos azonban figyelnünk arra…
