Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben?
Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben vagy köteles a dolgozó minden esetben eleget tenni az ilyen utasításnak?
Téma: munkavállaló
Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói?
A dolgozó tanulmányainak támogatását sokszor tanulmányi szerződés formájában valósítják meg. Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói?
A vezető állású munkavállaló munkaszerződése
A vezető állású munkavállaló több szempontból is különbözik a munkáltató más munkavállalóitól. Különbségek nem pusztán a munkával járó felelősség és a juttatások területén vannak.
Hogyan lehet a munkavállaló a cég képviselője?
“Amikor a cég képviselője munkavállaló: A cég vezető tisztségviselője a feladatát munkaviszonyban is elláthatja. Ám a képviseleti joga …”
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony?
“A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy a munkavállalónak a szabadság párhuzamos munkaviszony esetén mindegyik …
Módosítható-e a munkaszerződés, munkavállaló kérésére?
Jó, ha tudjuk, hogy a munkavállaló munkaszerződés módosítására irányuló ajánlatára a munkáltatónak, tizenöt napon belül írásban kell …
Munkáltató szűnik meg: Mi történik a munkavállalóval?
Előfordul olyan eset is, hogy maga a munkáltató szűnik meg. Mi történik a munkavállalóval a munkáltató megszűnése esetén?
Mit tehetünk, ha a főnök „fekete” munkára utasít?
A munkavállalónak követnie kell a kiadott utasításokat. Igaz ez? Milyen esetekben tagadhatja meg a munkavállaló az utasítás teljesítését?
Megtagadhatja a munkavállaló az utasítás teljesítését?
Előfordulhat, hogy az utasítás jogszerűtlen volta miatt a dolgozó megtagadhatja vagy köteles megtagadni az utasítást. Mint pl.:
A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul?
A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók érdeke.