Browsing: Bér, Munkaügy

Munkaügy
0

Először is nézzük meg, hogy kit kell megváltozott munkaképességű személynek tekinteni. Megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt, akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű, aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt, akinek a munkaképesség-csökkenése 50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.

Bér
0

A távolléti díj összegének kiszámítása igen összetett is lehet, főként akkor, ha az alapbér mellett bérpótlékokat, teljesítménybéreket is kapnak dolgozóink. Cikkünkben arra térünk ki, hogy a készenléti és ügyeleti pótlékokat milyen szabályok szerint kell figyelembe vennünk.

TB
0

A nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesülők gyakran szívesen vállalnak munkát a nyugdíj mellett. Azonban ebben az esetben foglalkoztatásuk során kereseti korlátot kell figyelembe vennünk annak érdekében, hogy keresetük mellett nyugdíjuk összegét is megkapják. Cikkünkben arra térünk ki, hogy 2019. január 1-jétől a nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesülők foglalkoztatásakor a kereseti korlátra vonatkozó szabályok hogyan változnak.

TB A rehabilitációs ellátás szabályai
0

Rehabilitációs ellátásra abban az esetben jogosult a megváltozott munkaképességű személy, ha a komplex minősítése alkalmával megállapításra kerül, hogy rehabilitálható.

TB
0

Rokkantsági ellátásra az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek az egészségi állapota 60 százalékos vagy kisebb mértékű, a rehabilitációja nem javasolt, vagy foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható. A rokkantsági ellátás alapfeltétele, hogy az igénylő biztosított legyen meghatározott ideig. A rokkantsági ellátás alapösszege január 1-jétől 98.890 Ft. Az ellátás összege azonban függ a havi átlagjövedelemtől és a megváltozott munkaképességű személy besorolásától is.

1 2 3 12