A Magyar Közlöny március 24-én megjelenő 52. számában található A Kormány 62/2020. (III. 24.) Korm. rendelete a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelete a fizetési moratóriumra vonatkozó részletszabályairól.
2020. március 18-án megjelent a 47. számú Magyar Közlönyben a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet, mely 2020. március 19-én lépett hatályba. Cikkünkben a törlesztési monatóriumra vonatkozó rendeleteket foglaltuk össze.
2020. március 18-án megjelent a 47. számú Magyar Közlönyben a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet, mely 2020. március 19-én lépett hatályba. Cikkünkben a Munka Törvénykönyvét érintő módosításokat nézzük meg.
Biztosítottnak minősül a mezőgazdasági őstermelő, ha a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló törvény meghatározott feltételeknek megfelel.
Cikkünkben összefoglaljuk, milyen fontosabb újdonságokat fog tartalmazni az új Tbj törvény 2020. július 1-jétől
A törvénymódosítás megteremti annak lehetőségét, hogy ahol a még nem nyugdíjas nagyszülő részt vesz unokája ellátásában, a gyermek 2 éves koráig (ikrek esetén 3 éves korig) jogosulttá válhasson gyermekgondozási díjra.
Az egyéni vállalkozó, amennyiben biztosítottnak minősül, szem előtt kell tartanunk, hogy a levonandó járulékok alapját speciális szabályok szerint állapítsuk meg. A járulékok alapjának, valamint a vállalkozói kivét arányosítására vonatkozóan is eltérő szabályokat kell alkalmaznunk, mint egy munkaviszonyban álló személy esetében.
A munkabér kifizetésének szabályai – Munkavállalónk részére kifizetett munkabér kifizetésének módját a törvény pontosan meghatározza.
Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?
2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabályozás életbe lépésétől kezdve bizonyos esetekben már férfiak számára is nyitva áll ez a lehetőség. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság?