Törvényjavaslat a munka törvénykönyvének módosításáról
A munka törvénykönyvéről szóló törvény módosításának célja, hogy a szülőknek tragédia esetén is biztosítva legyen pótszabadság.
Téma: szabadság
Amit a szabadság kiadásáról tudni érdemes
Sokan nem is gondolják, hogy a szabadság kiadásának menete mellett, a szabadság igénylésének is megvannak az előírásai. Erre figyeljünk!
Szabadság időpontjának módosítása és megváltása
Mivel jár, ha a munkáltató számára elkerülhetetlenné válik a munkavállalói szabadság időpontjának módosítása vagy akár annak megszakítása?
Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni?
Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt fizetni a részére?
Így változik a szülési szabadság 2020-tól
2020. január 1-től megváltozik a szülési szabadság szabályozása. Míg korábban csak nő vehetett igénybe szülési szabadságot, az új szabályozás életbe lépésétől kezdve bizonyos esetekben már férfiak számára is nyitva áll ez a lehetőség. Ki milyen esetben mehet szülési szabadságra 2020-tól? Mi az uniós előírás és mi a magyar valóság?
A keresőképesség orvosi elbírálása – 1. rész
2019-től változott a keresőképtelenség igazolásának kiállítása. Mivel a keresőképtelenséget és a táppénzre való jogosultságot jogviszonyonként kell elbírálni, így ha …
Miként oldható meg a munkahelyi helyettesítés?
Néha helyettesítésre van szükség: Minden munkavállalóval megesik időről-időre, hogy különböző oknál fogva ideiglenesen nem tudja feladatait ellátni.
A szabadság kiadása
Sok munkáltató tapasztalta a tavalyi év végén, hogy egyes munkavállalóknak bent maradt jó pár nap szabadsága. Gyakran elsiklik a figyelem afelett, hogy a szabadságot bizony a munkáltatónak kell kiadnia.
Átvihető-e a tavalyi szabadság 2019-re?
A munkaáltatók és a munkavállalók sokszor csak az új év kezdetén szembesülnek azzal, hogy az előző évre járó szabadság nem került teljes egészében felhasználásra. Ilyen esetben felmerül a kérdés, hogy átvihető-e, és milyen mértékben a tárgyévben ki nem adott szabadság a következő évre?
Mennyi szabadság jár a részmunkaidős alkalmazottnak?
Részmunkaidős foglalkoztatás esetén gyakran felmerülő kérdés, hogy a részmunkaidőben dolgozónak mennyi szabadság jár. Arányosan kevesebb szabadság jár-e, mint 8 órás munkaidő esetén, vagy ugyanannyi?