Július elsejével lejár a SZÉP-kártyával történő élelmiszer vásárlás lehetősége
Július elsejével lejár a SZÉP-kártyával történő élelmiszer vásárlás lehetősége. Tehát hacsak az elkövetkezendő pár napban nem jön…
Téma: Bér
5 tévhit a próbaidő kapcsán, ami nem igaz
A próbaidő szinte minden munkavállaló és munkáltató előtt ismert. Bár gyakran alkalmazzák, mégis sok a félreértés, féligazság.
A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége új munkavállaló esetén
Új munkavállalót vettünk fel? Ne feledkezzünk el tájékoztatási kötelezettségünkről! Természetes, hogy ha új munkavállaló érkezik cégünkhöz…
Mire figyeljünk a felmondási idő számításánál
“Jó, ha tudjuk, hogy a felmondási idő számítása szempontjából nem kell figyelembe vennünk azt az egybefüggően legalább…”
Vasárnapi pótlék szabályai és számítása
Mikor kell vasárnapi pótlékot fizetnünk munkavállalóinknak a munkabérükön felül? Nézzük meg e cikkünkben a vasárnapi pótlék elszámolásának,
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony?
“A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy a munkavállalónak a szabadság párhuzamos munkaviszony esetén mindegyik …
Műszakpótlék szabályai és számítása
Nézzük meg, hogy mikor kell munkavállalónk munkabére mellett, a műszakpótlék számításáról és utalásáról is gondoskodni?
25 év alatti fiatalok kedvezménye
“A fiatalok kedvezménye a törvényi előírások szerint a jogosultsági hónapokban megszerzett alábbi jövedelmekre érvényesíthető…”
Miként változik a személyi kedvezmény 2022-ben?
Személyi kedvezmény 2021-ben is volt és szerencsére marad, vagyis érvényesíthetjük azt 2022-ben is azon munkavállalóinknak, akiket az megillet.
Minimálbér 2022
A 2021. december 15-ei Magyar Közlöny 229. számában megjelent a Kormány 703/2021. (XII 15.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2022. január 1-jén lép hatályba.