A 39/2010. (II. 26.) Korm. rendelet hatálya kiterjed a munka törvénykönyvéről szóló törvény (Mt.) és a közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatóra és munkavállalóra.
Mivel a béren kívüli juttatások rendszere átalakult, így fontos figyelnünk arra, hogy nagyban módosultak azok a körülmények, amelyek fennállása esetén bármely juttatást a kifizető egyes meghatározott juttatásnak minősíthet, valamint ekként teljesítheti a juttatást terhelő adókötelezettséget.
Az adóelőleg nyilatkozatot szokásos módon év elején kéri be a munkáltató, így ne felejtsük el leadni, ha jogosultak vagyunk rá. Jó ha tudjuk, hogy a kedvezményt érvényesíteni lehet, már a várandósság 91. napjától és egészen a gyermek 18 éves koráig jár, továbbá fontos tudnunk, hogy feltétele a személyi jövedelemadó köteles jövedelem.
Az egyes adótörvények és más kapcsolódó törvények módosításáról szóló törvény (a továbbiakban: Módtv.) 2019-től jelentősen leszűkítette a béren kívüli juttatás, valamint az egyes meghatározott juttatás keretében, valamint adómentesen adható juttatások körét. Az egyes adótörvények uniós kötelezettségekhez kapcsolódó, valamint egyes törvények adóigazgatási tárgyú módosításáról szóló törvény (a továbbiakban: Módtv2.) további módosításokat tartalmaz a cafeteria keretében adható juttatási elemekre vonatkozóan.
A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról szóló kormányrendelet, 2018. december 30-án jelent meg a 217. számú Magyar Közlönyben.
Az alábbiakban nézzük meg, hogy hogyan alakul a családi kedvezmény 2019-ben.
A Mol bruttó 7 és bruttó 3 forinttal csökkenti a 95-ös benzin és a gázolaj literenkénti nagykereskedelmi árát szerdán – értesült piaci forrásokból hétfőn az MTI.
A távolléti díj összegének kiszámítása igen összetett is lehet, főként akkor, ha az alapbér mellett bérpótlékokat, teljesítménybéreket is kapnak dolgozóink. Cikkünkben arra térünk ki, hogy a készenléti és ügyeleti pótlékokat milyen szabályok szerint kell figyelembe vennünk.
A mai napon még lehet fizetnünk készpénzes vásárláskor a régi 1000 forintos bankjeggyel, holnaptól azonban már csak a megújult bankjegyek lesznek forgalomban, mert a Magyar Nemzeti Bank bevonja a régieket a forgalomból.
A magyar munkajog szabályai alapján, díjazás nélkül a munkavégzés nem lehetséges. Ez egy igen szilárd előírása a törvénynek, pláne, ha arra gondolunk, hogy még a hozzátartozók között sem lehet ingyenes munkaszerződést kötnünk. De most fordítsuk a visszájára a történetet. Adható-e díjazás munkavégzés hiányában?