Műszakpótlék szabályai és számítása
Nézzük meg, hogy mikor kell munkavállalónk munkabére mellett, a műszakpótlék számításáról és utalásáról is gondoskodni?
Téma: munkabér
Minimálbér 2022
A 2021. december 15-ei Magyar Közlöny 229. számában megjelent a Kormány 703/2021. (XII 15.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2022. január 1-jén lép hatályba.
A próbaidő legfontosabb tudnivalói
A próbaidőre vonatkozó kikötés gyakori eleme a munkaszerződéseknek. Alkalmazása a munkáltató és a munkavállaló számára is előnyökkel jár, ezzel is magyarázható a népszerűsége.
A teljesítménybér
A munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a munkabért teljesítménybérként vagy idő- és teljesítménybér összekapcsolásával állapítsa meg.
Egy munkakör több munkavállaló között is megosztható?
A munkakör megosztása vagy más néven „job sharing” a részmunkaidőben való foglalkoztatás speciális formája. Munkakör megosztásról beszélünk:
A munkabér kifizetése készpénzben vagy átutalással
Hogy a munkabér kifizetése készpénzben vagy átutalással történik, azt a törvény szabályozza. Lássuk, melyik módszernek mi a szabálya.
Melyek a munkáltatói kölcsön alapvető szabályai?
A munkáltató többféle módon adhat támogatást a munkavállalónak. A munkáltató munkabérelőleget nyújthat, és arra is van lehetősége, hogy kedvezményes kölcsönt nyújtson a munkavállalónak. Mit kell tudni a munkáltatói kölcsönről?
Mit tehet a munkavállaló, ha nem fizetik ki a munkabérét?
A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkabért kifizesse. Ennek ellenére időről-időre előfordul, hogy fizetésképtelenség miatt, vagy egyéb okból nem vagy hiányosan fizetik ki a munkavállalók munkabérét. Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak az elmaradt munkabér kifizetésének kikényszerítésére?
A munkaviszony ellenértéke
A munkaviszony keretében történő foglalkoztatás során munkavállalónknak az elvégzett munkájáért munkabért fizetünk. Díjazás nélkül tehát munkaviszony nem jöhet létre. A Munka Törvénykönyve a munkabér fogalmát egyértelműen nem írja le. Sok esetben azonban szükséges annak pontos ismerete, hogy mit is jelent. Cikkünkben azt nézzük meg, hogy mindezek ellenére a munkaviszony legfontosabb elemét, azaz a munkabért hogyan határozhatjuk meg.
A munka törvénykönyvéről szóló törvény módosítása
Az alábbiakban nézzük meg, hogyan módosul a munka törvénykönyvéről szóló törvény. A változásokat a 193. számú Magyar Közlöny tartalmazza.