Téma: munkabér

Munkaügy Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói?
0

Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más lehetőség is? Megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás? Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói?

Bér Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?
0

A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél kevesebbet fizessen. Ezzel szemben a munkavállaló minél magasabb bért szeretne elérni. Nem véletlen tehát, hogy a munkajogi szabályok között jelen van az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve. De mit is takar ez pontosan? Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

Bér Minimálbér 2022
0

A 2021. december 15-ei Magyar Közlöny 229. számában megjelent a Kormány 703/2021. (XII 15.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2022. január 1-jén lép hatályba.

Gazd. jog A próbaidő legfontosabb tudnivalói
0

A próbaidőre vonatkozó kikötés gyakori eleme a munkaszerződéseknek. Alkalmazása a munkáltató és a munkavállaló számára is előnyökkel jár, ezzel is magyarázható a népszerűsége.

Bér A teljesítménybér
0

A munkaszerződés kötelező tartalmi eleme az alapbér és a munkakör. Főszabály szerint a munkabért időbérben kell meghatározni. Ilyen esetben a munkabér a munkavégzés idejére vetített bér. A Munka Törvénykönyve azonban kimondja, hogy a munkabért teljesítménybérben is meg lehet határoznunk. Ebben az esetben a bér a munkavállaló teljesítményéhez igazodik.

1 2 3