A teljesítménybér
A munkáltatónak lehetősége van arra, hogy a munkabért teljesítménybérként vagy idő- és teljesítménybér összekapcsolásával állapítsa meg.
Téma: munkabér
Egy munkakör több munkavállaló között is megosztható?
A munkakör megosztása vagy más néven „job sharing” a részmunkaidőben való foglalkoztatás speciális formája. Munkakör megosztásról beszélünk:
A munkabér kifizetése készpénzben vagy átutalással
Hogy a munkabér kifizetése készpénzben vagy átutalással történik, azt a törvény szabályozza. Lássuk, melyik módszernek mi a szabálya.
Melyek a munkáltatói kölcsön alapvető szabályai?
A munkáltató többféle módon adhat támogatást a munkavállalónak. A munkáltató munkabérelőleget nyújthat, és arra is van lehetősége, hogy kedvezményes kölcsönt nyújtson a munkavállalónak. Mit kell tudni a munkáltatói kölcsönről?
Mit tehet a munkavállaló, ha nem fizetik ki a munkabérét?
A munkáltató egyik legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkabért kifizesse. Ennek ellenére időről-időre előfordul, hogy fizetésképtelenség miatt, vagy egyéb okból nem vagy hiányosan fizetik ki a munkavállalók munkabérét. Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak az elmaradt munkabér kifizetésének kikényszerítésére?
A munkaviszony ellenértéke
A munkaviszony keretében történő foglalkoztatás során munkavállalónknak az elvégzett munkájáért munkabért fizetünk. Díjazás nélkül tehát munkaviszony nem jöhet létre. A Munka Törvénykönyve a munkabér fogalmát egyértelműen nem írja le. Sok esetben azonban szükséges annak pontos ismerete, hogy mit is jelent. Cikkünkben azt nézzük meg, hogy mindezek ellenére a munkaviszony legfontosabb elemét, azaz a munkabért hogyan határozhatjuk meg.
A munka törvénykönyvéről szóló törvény módosítása
Az alábbiakban nézzük meg, hogyan módosul a munka törvénykönyvéről szóló törvény. A változásokat a 193. számú Magyar Közlöny tartalmazza.
5 dolog, amit érdemes tudni a teljesítménybérről
A munkabért főszabály szerint időbérben kell megállapítani. Időbér esetén a munkabér a munkavégzés idejére vetített bér. A Munka Törvénykönyve azonban arra is lehetőséget ad, hogy a munkabért teljesítménybérben határozzák meg, tehát a bér a munkavállaló teljesítményéhez igazodjon. Melyek a teljesítménybér legfontosabb jellemzői?
A végrehajtás során a munkabérből, és egyéb jövedelemből történő levonás mérséklése
T/16203 számú törvényjavaslat mérsékelné a munkabérből, illetve egyéb jövedelemből történő levonásokat. Nézzük meg az alábbiakban, hogy hogyan tenné ezt.
A végrehajtás során a munkabérből, illetve egyéb jövedelemből történő levonás
A 2017.06.22-én benyújtott törvényjavaslat módosítaná a munkabérből történő levonások mértékét. Nézzük meg, hogy hogyan változnának ezek, ha elfogadják a törvényjavaslatot.