A munka- és pihenőidő helyes nyilvántartása
A munka- és pihenőidő nyilvántartására vonatkozó legfontosabb szabályok. Vajon Ön, mint munkáltató helyesen vezeti? Most megtudhatja.
Téma: munkaidő
A részmunkaidő 5 legfontosabb tudnivalója
A részmunkaidő: Olyan foglalkoztatási forma, amivel gyakran találkozhatunk, de felmerül néhány fontos dolog, amit érdemes szem előtt tartani.
Ezek a munkajogi szabályok érvényesülnek a COVID alatt
A járvány idejére több átmeneti jogszabályi rendelkezés is született. Milyen rendkívüli munkajogi szabályok érvényesülnek a COVID alatt?
Hány órát dolgozhat egy nap a munkavállaló?
Felmerül hát a kérdés, hogy hány órát dolgozhat egy nap a munkavállaló. Melyek a napi munkaidő szabályai?
A rabszolgatörvény hatályon kívül helyezése
A T/8190 számú törvényjavaslat hatályon kívül helyezné a rabszolgatörvényt. Nézzük meg, hogy ez miben módosítana a jelenleg hatályos munka törvénykönyvén.
Mikor köteles a munkáltató a munkaidőben való távollétet megengedni?
A munkaviszonyban előfordulhat, hogy a munkavállaló különböző okokra hivatkozva nem jelenik meg a munkahelyén vagy a munkahelyéről a munkaidő vége előtt akar eltávozni. Milyen esetekben köteles a munkáltató a munkavállalót elengedni?
A munka törvénykönyvének módosítása a hatnapos munkahetek betiltása érdekében
A T/3043 számú törvényjavaslat módosítaná a munka törvénykönyvét. A javaslat értelmében a négynapos hétvégék esetében a jövőben nem kellene ledolgozni a pihenőnapokat.
Díjazás munkavégzés hiányában
A magyar munkajog szabályai alapján, díjazás nélkül a munkavégzés nem lehetséges. Ez egy igen szilárd előírása a törvénynek, pláne, ha arra gondolunk, hogy még a hozzátartozók között sem lehet ingyenes munkaszerződést kötnünk. De most fordítsuk a visszájára a történetet. Adható-e díjazás munkavégzés hiányában?
A készenléti jellegű munkakör
Előfordulhat olyan eset, amikor szükséges lesz az, hogy dolgozónk munkaidejét a törvény szerinti általános teljes munkaidőtől hosszabb munkaidőben állapítsuk meg. Tipikusan ilyen lehet, ha például portás munkakört lát el, ugyanis ilyenkor jellemzően a teljes munkaidő egészében nem történik tényleges munkavégzés. Ebben az esetben a munkaidő nem teljes mértékű kihasználásának oka tehát az adott munkakör sajátossága. Cikkünkben a készenléti jellegű munkakör legfontosabb jellemzőit, szabályait foglaljuk össze.
Minimálbér és a garantált bérminimum változása 2018. január 1-jétől
2018. január 1-jével számos törvény változik kisebb-nagyobb mértékben. Az alábbiakban nézzük meg, hogy hogyan változik a minimálbér és a garantál bérminimum 2018. január 1-jétől.