
Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?
Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet?
Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet?
Talán a túlóra a leggyakrabban használt bérpótlék, ugyanis számos olyan helyzet adódhat, mikor a feladatokat nem lehet csak pusztán munkaidőben elvégezni.
A munkáltatónak számos nyilvántartási kötelezettsége van a munkaviszony kapcsán. A vezetendő nyilvántartások közül a legfontosabbak között van a munkaidő és a szabadság nyilvántartás.
A munka- és pihenőidő nyilvántartására vonatkozó legfontosabb szabályok. Vajon Ön, mint munkáltató helyesen vezeti? Most megtudhatja.
A részmunkaidő: Olyan foglalkoztatási forma, amivel gyakran találkozhatunk, de felmerül néhány fontos dolog, amit érdemes szem előtt tartani.
A járvány idejére több átmeneti jogszabályi rendelkezés is született. Milyen rendkívüli munkajogi szabályok érvényesülnek a COVID alatt?
A napi munkaidő a munkavégzés alapvető időbeli feltétele. De mit mond a jogszabály? Mennyit dolgozhat egy nap egy munkavállaló?
A T/8190 számú törvényjavaslat született a rabszolgatörvény hatályon kívül helyezésére. Nézzük meg, hogy ez miben módosítana a jelenleg hatályos munka törvénykönyvén.
A munkaviszonyban előfordulhat, hogy a munkavállaló különböző okokra hivatkozva nem jelenik meg a munkahelyén vagy a munkahelyéről a munkaidő vége előtt akar eltávozni. Milyen esetekben köteles a munkáltató a munkavállalót elengedni?
A T/3043 számú törvényjavaslat módosítaná a munka törvénykönyvét. A javaslat értelmében a négynapos hétvégék esetében a jövőben nem kellene ledolgozni a pihenőnapokat.