A munkáltató tájékoztatási kötelezettsége új munkavállaló esetén
Új munkavállalót vettünk fel? Ne feledkezzünk el tájékoztatási kötelezettségünkről! Természetes, hogy ha új munkavállaló érkezik cégünkhöz…
Téma: Bér, Munkaügy
Mire figyeljünk a felmondási idő számításánál
“Jó, ha tudjuk, hogy a felmondási idő számítása szempontjából nem kell figyelembe vennünk azt az egybefüggően legalább…”
Vasárnapi pótlék szabályai és számítása
Mikor kell vasárnapi pótlékot fizetnünk munkavállalóinknak a munkabérükön felül? Nézzük meg e cikkünkben a vasárnapi pótlék elszámolásának,
Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?
Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet?
Amit tudnunk érdemes a túlóráról 2. rész
Nagyon fontos figyelnünk arra, hogy a Munka Törvénykönyve kifejezetten rögzíti, hogy a rendkívüli munkavégzés, vagyis a túlóra után járó bérpótlék …
Amit tudnunk érdemes a túlóráról 1. rész
Talán a túlóra a leggyakrabban használt bérpótlék, ugyanis számos olyan helyzet adódhat, mikor a feladatokat nem lehet csak pusztán munkaidőben elvégezni.
Megszakítható a munkavállaló szabadsága?
Van-e lehetőség arra, hogy a már kiadott szabadság időpontját a munkáltató módosítsa? Visszahívható a szabadságáról a munkavállaló?
Hogyan motiváljuk beosztottainkat? 2+1 tipp!
“Bár meglepő, de a felmérések alapján nem a pénz az első, amivel lehet motiválni a beosztottakat. Felmérések szerint sokkal nagyobb…”
Tagi munkavégzés szociális szövetkezeteknél
A tagi munkavégzés a szociális szövetkezetek egyik sajátos jogviszonya, amikor a közös termelésben való, a tagsági jogviszonyon alapuló közvetlen közreműködés valósul meg.
Politika a munkahelyen és azon is túl
“Politika a munkahelyen, hol és hogyan húzható meg a határ, ha a munkatársak a politikai véleményüknek akarnak hangot adni? …”