Minimálbér 2023: Most már hivatalos!

0

A 2022. december 23-ai Magyar Közlöny 214. számában megjelent a Kormány 573/2022. (XII. 23.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2023. január 1-jén lép hatályba. Első alkalommal a 2023. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni az alábbi szabályokat.

A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

E rendelet alkalmazásában

a) munkáltatón a költségvetési szervet,
b) munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottakat,
c) alapbéren a közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, politikai szolgálati és
biztosi jogviszonyban állók esetében az illetményt, a különleges jogállású szervnél közszolgálati
jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét is érteni kell.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló

részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 232 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 53 340 forint, napibér alkalmazása esetén 10 670 forint, órabér alkalmazása esetén 1334 forint.

A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére

alapbérként megállapított garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén 2023. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 296 400 forint, hetibér alkalmazása esetén 68 140 forint, napibér alkalmazása esetén 13 630 forint, órabér alkalmazása esetén 1704 forint.

Teljesítménybérezésnél

a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes)
a) a kötelező legkisebb összege 2023. január 1-jétől 232 000 forint,
b) a garantált bérminimum összege 2023. január 1-jétől 296 400 forint.

A fentebb meghatározott órabér tételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál

a) hosszabb, arányosan csökkentett mértékben,
b) rövidebb, arányosan növelt mértékben kell figyelembe venni.

Részmunkaidő esetén

a) a meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve,
b) a meghatározott órabér tételt az ott szereplő összeggel, illetve annak arányosan változó összegével kell figyelembe venni.

Minden jog fenntartva –www.adosziget.huadosziget@adosziget.hu

BÉR és TB elszámolási Humánügyviteli Rendszer
XL-Bérprogram és TB-elszámolási Rendszer 2024.

Feliratkozom az Adó Sziget szakmai hírlevélre

Megosztás

About Author

Comments are closed.