Cikkünkben összefoglaljuk, milyen fontosabb újdonságokat fog tartalmazni az új Tbj törvény 2020. július 1-jétől.
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény és a végrehajtását szolgáló, a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény végrehajtásáról szóló 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet egy törvényi szintű jogszabályban újraszabályozásra kerül. Az új törvény 2020. július 1-jével lép hatályba.
Alapelvek, értelmező rendelkezések
Az 1997. évi LXXX. törvényben foglalt alapelvek, értelmező rendelkezések, a biztosítási jogviszonyra vonatkozó alapvető rendelkezések, a társadalombiztosítás keretében igénybe vehető ellátások körének rögzítése, valamint az eljárási, nyilvántartási, adatszolgáltatási szabályok kiegészülnek a Korm. rendeleti szintű szabályokkal, ugyanakkor tartalmi eltérés szűk körben történik.
Társadalombiztosítási járulék bevezetése
Az új Tbj. törvényben egy egységes járulékkulcs, a társadalombiztosítási járulék kerül meghatározásra, amelyet a biztosított személy fizet valamennyi, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban keletkező járulékalapot képező jövedelme után. A társadalombiztosítási járulék mértéke: 18,5 %.
Nyugdíjjárulék szerepe
Az új törvényben a társadalombiztosítási járulék mellett kizárólag a nyugdíjjárulék kerül külön nevesítésre, amelyet egyes ellátások után kell megfizetni a korábbi szabályokkal összhangban.
Saját jogú nyugellátásban részesülő személyek járulékfizetése
Az új szabályozás teljes mértékben mentesíti a saját jogú nyugellátásban részesülő személyek keresőtevékenységét a biztosítás és a járulékfizetés alól (amely ennek hiányában biztosítási kötelezettséget, illetve járulékfizetést eredményezne). Eddig csak a munkaviszonyban foglalkoztatott nyugdíjasokra vonatkozott a teljes járulékmentesség, ezután minden dolgozó nyugdíjasra vonatkozna.
Társas vállalkozók, egyéni vállalkozók járulékfizetése
A társas vállalkozókra, egyéni vállalkozókra vonatkozó vonatkozó járulékfizetési szabályok is átalakulnak.
Járulékfizetési alsó határ bevezetése
A törvény által meghatározott biztosítási jogviszony esetében a társadalombiztosítási járulékot legalább a minimálbér 30 százaléka után meg kell fizetni, amely kötelezettség alól mentesülni csak egyes, a törvényben tételesen felsorolt esetekben van lehetőség.
A fenti szabály az alábbi jogviszonyokban foglalkoztatott, kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő személyekre vonatkozik:
- munkaviszonyban,
- közalkalmazotti jogviszonyban,
- rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban,
- közszolgálati jogviszonyban,
- kormányzati szolgálati jogviszonyban,
- politikai szolgálati jogviszonyban,
- biztosi jogviszonyban,
- ügyészségi szolgálati jogviszonyban,
- bírói szolgálati jogviszonyban,
- igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszonyban,
- nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,
- ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
- vendégoktatói ösztöndíjas jogviszonyban,
- közfoglalkoztatási jogviszonyban
álló személy,
- a Magyar Honvédség, a rendvédelmi szervek tagja,
- az Országgyűlési Őrség tagja
- a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok tagja,
- a Nemzeti Adó- és Vámhivatal hivatásos állományú tagja,
- a Magyar Honvédség szerződéses állományú tagja,
- a katonai szolgálatot teljesítő önkéntes tartalékos katona,
- a honvédelmi alkalmazott,
- az országgyűlési képviselő,
- a nemzetiségi szószóló,
tekintet nélkül arra, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik.
Ne feledjük, hogy a felsoroltakon kívül számos további új szabályt tartogat számunkra az új Tbj törvény! Tartsuk szem előtt a ránk váró, 2020. július 1-jével hatályba lépő szabályokat!
Forrás: A társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény
Minden jog fenntartva – www.adosziget.hu – adosziget@adosziget.hu
Feliratkozom az Adó Sziget szakmai hírlevélre
