A távmunka költségtérítése a veszélyhelyzetben
Normál esetben a távmunka költségeit csak bizonyos esetekben számolhatják el a munkavállalók. Vajon, ez a veszélyhelyzetben is így van?
Normál esetben a távmunka költségeit csak bizonyos esetekben számolhatják el a munkavállalók. Vajon, ez a veszélyhelyzetben is így van?
A Kormány 2020. november 4-étől ismét veszélyhelyzetet hirdetett ki, mely érinti a távmunka szabályait is. Nézzük meg ezeket a változásokat.
Ma már valószínű nem találkozhatnánk olyan személlyel, aki ne hallotta volna a home office, azaz az otthoni munkavégzés kifejezést.
2020. március 18-án megjelent a 47. számú Magyar Közlönyben a koronavírus világjárvány nemzetgazdaságot érintő hatásának enyhítése érdekében szükséges azonnali intézkedésekről szóló 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet, mely 2020. március 19-én lépett hatályba. Cikkünkben a Munka Törvénykönyvét érintő módosításokat nézzük meg.
A munkavállaló az esetek nagy többségében a munkáltató telephelyén végzi munkáját. Azonban létezik olyan foglalkoztatási forma is, amikor a dolgozó nem a munkáltató telephelyén, hanem tipikusan otthonról vagy más, a munkáltató telephelyétől eltérő helyen tevékenykedik. Magyarországon még kevéssé elterjedt a távmunkavégzés, azonban érdemes megismerkedni az alapvető jellemzőivel. Miben tér el a hagyományos munkaviszonytól? Milyen jellemző sajátosságai vannak?

A jobb felhasználói élmény érdekében olyan technológiákat alkalmazunk, mint a sütik, amelyek segítségével információkat tárolunk az Ön eszközén vagy hozzáférünk ezekhez. Ezen technológiák használatához való hozzájárulása lehetővé teszi számunkra, hogy feldolgozzunk bizonyos adatokat, például a böngészési szokásait vagy az ezen a weboldalon használt egyedi azonosítókat. Amennyiben nem járul hozzá, vagy később visszavonja a hozzájárulását, ez hátrányosan befolyásolhatja a weboldal egyes funkcióit és szolgáltatásait.
