Távmunka vagy home office? 2023-tól az adómentesen adható költségtérítés is emelkedhet.
2023-tól az adómentesen adható költségtérítés is emelkedhet. A Munka Törvénykönyvében hivatalosan 2022. június 1-től már olvashatunk …
Téma: távmunka
A bedolgozói munkaviszony
A bedolgozói munkaviszony a foglalkoztatás egyik speciális formája. A Munka Törvénykönyve alapján munkaviszonynak minősül, azonban…
Hogyan változott a távmunka szabályozása?
“A távmunkavégzés a munkavállaló által biztosított munkaeszközzel is történhet, ha a munkáltatóval így állapodtak meg. Erre az esetre a…”
A távmunka költségtérítése a veszélyhelyzetben
Normál esetben a távmunka költségeit csak bizonyos esetekben számolhatják el a munkavállalók. Vajon, ez veszélyhelyzet ideje alatt is így van?
Home office újratöltve? Még mindig nincs végleges szabályozás
2020-ban vártuk a problémát véglegesen megoldó új szabályozást, ami nem jött. Mi a helyzet manapság? Született home office szabályozás?
A munkahely meghatározása a munkaviszonyban
A munkahely a munkaviszony egyik lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját
Változtak a távmunka szabályai a veszélyhelyzet idejére
A Kormány 2020. november 4-étől ismét veszélyhelyzetet hirdetett ki, mely érinti a távmunka szabályait is. Nézzük meg ezeket a változásokat.
Ezek a munkajogi szabályok érvényesülnek a COVID alatt
A járvány idejére több átmeneti jogszabályi rendelkezés is született. Milyen rendkívüli munkajogi szabályok érvényesülnek a COVID alatt?
Otthoni munkavégzés vagy távmunka: Mi a különbség?
Ma már valószínű nem találkozhatnánk olyan személlyel, aki ne hallotta volna a home office, azaz az otthoni munkavégzés kifejezést.
A távmunkavégzés
Napjaikban egyre inkább elterjedt atipikus munkavégzési forma a távmunkavégzés. Az ilyen típusú munkavégzés jellemző területe lehet például az informatika, a szoftverfejlesztés, vagy bármilyen olyan terület, ahol a munkavégzéshez szükséges eszközök tárháza kimerül a számítógép, mobiltelefon használatában. Ezek a területek jellemzően nem igénylik a személyes jelenlétet a napi egyeztetést, vagy vezetői kontrollt illetően, így akár otthonról is kényelmesen végezhetők. Cikkünkben munkajogi szempontból foglaljuk össze a távmunkavégzés legfontosabb tudnivalóit.