A 2017-es év a rehabilitációs mértékékével kapcsolatban is változást hozott. Cikkünkben a mértékét érintő törvényi változásokat, és a rehabilitációs hozzájárulás számításához kapcsolódó tudnivalókat szeretnénk összefoglalni.
A rehabilitációs hozzájárulás mértéke jelentős mértékben megemelkedett a korábbi évekhez képest. 2017. január 1-jétől a tárgyév első napján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított munkabér kötelező legkisebb összegének kilencszeresét kell megfizetnünk évente a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszám után, rehabilitációs hozzájárulás címén.
Rehabilitációs hozzájárulást munkáltatóként akkor kell fizetnünk, ha a cégünknél foglalkoztatottak száma a 25 főt meghaladja, és a foglalkoztatott megváltozott munkaképességűek száma nem éri el az átlagos állományi létszám 5 százalékát. Ezt nevezzük kötelező foglalkoztatási szintnek.
A létszám megállapítását a Központi Statisztikai Hivatal 2238-as számú Havi munkaügyi jelentéshez kiadott útmutatója és a vonatkozó 2011. évi CXCI. törvény ide vonatkozó alapján kell elvégeznünk. Fontos tudunk azt is, hogy egy tizedes jegyre kerekítve, a kerekítés általános szabályai szerint kell megállapítanunk az átlagos állományi létszámot. Rehabilitációs hozzájárulás mértéke:a kötelező legkisebb munkabér kilencszerese/fő/év, azaz 1.147.500 Ft, 2017. január 1-jétől.
Bevallási kötelezettségünket a 01-as számú „Bevallás az egyes adókötelezettségekről az államháztartással szemben” adatszolgáltatáson teljesíthetjük.
A törvény azt is pontosan meghatározza, hogy a rehabilitációs hozzájárulás számításakor mely dolgozóink minősülhetnek megváltozott munkaképességűnek.
Megváltozott munkaképességűnek minősül tehát:
-
akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,
-
aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,
-
akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy
-
aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül
Fontos tudunk azt is, hogy mindezek mellett a felsorolt feltételeknek megfelelő dolgozóink munkaszerződés szerinti napi munkaidejének legalább 4 órának kell lennie.
Jó, ha tudjuk, hogy az átlagos állományi létszám megállapításakor figyelmen kívül kell hagynunk a következőkben felsorolt foglalkoztatottakat:
-
a közfoglalkoztatottakat,
-
az egyszerűsített foglalkoztatottakat,
-
az önkéntes tartalékos katonai szolgálati viszonnyal rendelkezőket,
-
az Mt. törvény alapján más munkáltatónál történő átmeneti munkavégzés során foglalkoztatottakat,
-
a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény hatálya alá tartozó hivatásos és szerződéses katonát,
-
a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban állókat annál a munkáltatónál, aki őt nevelőszülőként foglalkoztatja.
Most pedig nézzük egy példát a rehabilitációs hozzájárulás kiszámítására vonatkozóan!
Az első negyedévben az átlagos statisztikai állományi létszám összesen: 27,9 fő
Kötelező foglalkoztatási szint (Átlagos statisztikai létszám * 0,05): 1,4 fő
Statisztikai fogyatékossági létszám: 1 fő
Rehabilitációs hozzájárulás éves összege: 0,4 * 1.147.500 Ft: 459.000 Ft
Negyedévente fizetendő előleg összege: 459.000 Ft / 4 = 114.750 Ft
Rehabilitációs hozzájárulás éves összegét úgy kapjuk meg, hogy a kötelező foglalkoztatási szintből hiányzó létszámot és a rehabilitációs hozzájárulás mértékét összeszorozzuk.
A második negyedévben az átlagos statisztikai állományi létszám összesen: 27,9 fő
Kötelező foglalkoztatási szint (Átlagos statisztikai létszám * 0,05): 1,4 fő
Statisztikai fogyatékossági létszám /fő/: 1
Rehabilitációs hozzájárulás éves összege: 0,4 * 1.147.500 Ft: 459.000 Ft
Negyedévente fizetendő előleg összege: 459.000 Ft / 4 = 114.750 Ft
A harmadik negyedévben az átlagos statisztikai állományi létszám összesen: 27,9 fő
Kötelező foglalkoztatási szint (Átlagos statisztikai létszám * 0,05): 1,4 fő
Statisztikai fogyatékossági létszám: 1 fő
Rehabilitációs hozzájárulás éves összege: 0,4 * 1.147.500 Ft: 459.000 Ft
Negyedévente fizetendő előleg összege: 459.000 Ft / 4 = 114.750 Ft
Tárgyévi átlagos statisztikai állományi létszám: 29,9 fő
Kötelező foglalkoztatási szint (Tárgyévi átlagos statisztikai létszám * 0,05): 1,5
Statisztikai fogyatékossági létszám /fő/: 1
Rehabilitációs hozzájárulás éves összege: 0,5 * 1.147.500 Ft: 573.750 Ft
Első 3 negyedévben elszámolt előleg összesen: 344.250 Ft
4. negyedévben fizetendő rehabilitációs hozzájárulás (Rehabilitációs hozzájárulás éves összege – Első 3 negyedévben elszámolt előleg összege): 229.500 Ft
Láthatjuk, hogy a negyedik negyedévben az éves rehabilitációs hozzájárulás és az előző három negyedévben előlegként már megfizetett hozzájárulás különbözetét kell megfizetnünk.
A korábbi években 964.500 Ft/év/fő volt a rehabilitációs hozzájárulás mértéke, 2017-től mértéke azonban jelentősen megemelkedett, 1.147.500 Ft/fő éves összegre.
Tehát figyeljünk a rehabilitációs hozzájárulás változásaira 2017-től és ne felejtsük el a mindezekkel járó adminisztráció betartását se!
Forrás:
A megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól és egyes törvények módosításáról szóló 2011. évi CXCI. törvény 22-26/A. §.
Minden jog fenntartva – www.adosziget.hu – adosziget@adosziget.hu
