Napi munkaidő
A munka törvénykönyve a napi munkaidőt és munkaidőkeretet is szabályozza. Nézzük most meg, hogy pontosan hogy is van ez szabályozva.
A munka törvénykönyve a napi munkaidőt és munkaidőkeretet is szabályozza. Nézzük most meg, hogy pontosan hogy is van ez szabályozva.
A szerződés megszüntetésének egyik módja a szerződéstől való elállás. Elállásra jogi szempontból tehát egy már megkötött szerződés esetén van lehetőség, míg a szerződéskötést megelőzően a szerződéskötési szándéktól való „elállás” nem jelent jogi értelemben vett elállást. Természetesen a szerződéstől való elállásra meghatározott feltételek fennállása esetén van lehetőség. Mikor lehet a szerződéstől elállni, és mik az elállás következményei?
A szabályok megkönnyítik az életünket, az egyik ilyen az alaki kötöttség. Segít nekünk hogy egy jognyilatkozatot úgy tegyünk meg ahogy arra törvényes módunk van, vagy egy szerződésben később ne legyenek hiányosságok, és hogy pontosan hogy is határozták meg ennek a jogi háttérét, a Munka törvénykönyvének idevonatkozó paragrafusai segítenek nekünk.
A munkaviszony fennállása során szükség lehet a munkaszerződés módosítására. Azonban nem minden munkaviszonnyal vagy a munkavégzéssel kapcsolatos változás jelent egyben munkaszerződés módosítást is. Mikor van szükség a munkaszerződés módosítására és mikor nincs? Milyen mozgástere lehet a munkáltatónak a munkaszerződés módosítása nélkül?
Egy törvényjavaslat módosítaná a behajtási költségátalányról szóló 2016. évi IX. törvényt. Az alábbiakban nézzük meg azon változásokat, melyek akkor lépnek életbe, ha elfogadják a törvényjavaslatot.
Szerződésekben gyakran szerepel kötbér fizetésére vonatkozó rendelkezés arra az esetre, ha valamelyik szerződő fél megszegné a szerződésből származó kötelezettségét. Kötbért a fogyasztókkal kötött szerződés is tartalmazhat, és viszonylag gyakran alkalmazzák is ezt a lehetőséget a fogyasztókkal szerződő cégek, szolgáltatók. Előfordulhat-e mégis, hogy a fogyasztói szerződésben foglalt kötbért tisztességtelennek lehet minősíteni?
Legtöbben a nyári szabadság alatt vesznek részt szervezett utazásokon, amelyek kapcsán utazási szerződést kötnek. Az utazási szerződés a vállalkozás egyik sajátos típusa, melyet egyik oldalon az utazásszervező/utazásközvetítő, a másik oldalon az utasok kötnek. Melyek az utazási szerződés jellemző vonásai, mit érdemes tudni az ilyen szerződésekről?
A jog arra is ad lehetőséget, hogy abban állapodjunk meg egy másik személlyel, hogy egymással később szerződést fogunk kötni. Ilyen esetben beszélünk előszerződésről. Mik az előszerződés megkötésének következményei? Kikényszeríthető-e az előszerződés alapján a szerződéskötés? Lehet-e foglalót vagy más biztosítékot alkalmazni az előszerződésben?
A munkáltatók gyakran élnek azzal a lehetőséggel, hogy versenytilalmi megállapodást kössenek a munkavállalókkal annak elkerülésére, hogy a munkaviszony megszűnése esetén a munkavállaló ne menjen el a konkurenciához dolgozni. A versenytilalom ellenértékét többféle módon határozhatja meg a munkáltató. Van-e arra lehetőség, hogy az ellenértéket a munkáltató az alapbérbe építse be?

A jobb felhasználói élmény érdekében olyan technológiákat alkalmazunk, mint a sütik, amelyek segítségével információkat tárolunk az Ön eszközén vagy hozzáférünk ezekhez. Ezen technológiák használatához való hozzájárulása lehetővé teszi számunkra, hogy feldolgozzunk bizonyos adatokat, például a böngészési szokásait vagy az ezen a weboldalon használt egyedi azonosítókat. Amennyiben nem járul hozzá, vagy később visszavonja a hozzájárulását, ez hátrányosan befolyásolhatja a weboldal egyes funkcióit és szolgáltatásait.
