Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben?
Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben vagy köteles a dolgozó minden esetben eleget tenni az ilyen utasításnak?
Téma: munkaszerződésben
Mikor köthetünk ki próbaidőt és mire kell figyelnünk ilyenkor?
„A felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb 3 hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki. Abban az esetben, ha ..”
5 tévhit a próbaidő kapcsán, ami nem igaz
A próbaidő szinte minden munkavállaló és munkáltató előtt ismert. Bár gyakran alkalmazzák, mégis sok a félreértés, féligazság.
Munkaszerződéstől való elállás
„Munkaszerződéstől elállás: Ilyen esetben a munka törvénykönyvének 49. paragrafusa segít nekünk, ami kimondja, hogy a munkaszerződéstől…”
A munkahely meghatározása a munkaviszonyban
A munkahely a munkaviszony egyik lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját
