Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben?
Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben vagy köteles a dolgozó minden esetben eleget tenni az ilyen utasításnak?
Téma: dolgozó
Miként felel a dolgozó a részére átadott eszközökben keletkezett hiányért?
A munkavégzés során gyakori, hogy a munkavállaló különböző dolgokat őriz vagy kezel, legyen szó akár céges hordozható számítógépről, mobiltelefonról vagy pénzről. Ilyenkor előfordulhat, hogy e dolgok a munkavállalónál megrongálódnak, elvesznek. Milyen esetben felel a dolgozó az általa kezelt dolgokban esett kárért vagy hiányért? Hogyan tudja magát a felelősség alól mentesíteni a munkavállaló?
