Téma: versenytilalmi megállapodás megszegése

Munkaügy A versenytilalmi megállapodás megszegése: mire érdemes figyelni?
0

Gyakori, hogy a munkáltatók a munkaviszony megszűnése utáni időszakra versenytilalmi megállapodással védik a gazdasági érdekeiket. A versenytilalmi megállapodás célja, hogy a munkavállaló ellenérték fizetése fejében a munkaviszony megszűnését követően meghatározott ideig ne jelentsen konkurenciát a munkáltatónak. Például azzal, hogy valamilyen formában a munkáltató versenytársánál helyezkedik el vagy maga kezd a munkáltatóval konkurens tevékenységbe. Mi a következménye annak, ha egyik vagy másik fél megszegi a versenytilalmi megállapodást?

Munkaügy Korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?
0

A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz történő “átigazolás”. Nem véletlen ez, hiszen egy-egy munkatárs fejében ott lehet a céges stratégia, a kemény munkával évek alatt megszerzett üzleti ismeretek és kapcsolatok. Ez mind a munkáltatónak, mind a munkavállalónak értékes. A munkáltató a konkurenciát csökkentené, míg a munkatárs a munkaerőpiaci helyzetét szeretné javítani az értékes tudással. Jogos hát a kérdés: korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?