A fekete bér buktatói: csak a munkáltató járhat pórul?
A fekete bérek témája olyan, mintha darázsfészekbe nyúlnánk. Pont ezért érdemes előre ismerni a „kockázatokat és mellékhatásokat”. Ez mind a munkáltatók, mind a munkavállalók érdeke.
Téma: kifizetés
Mit tehet a munkavállaló, ha nem fizetik ki a munkabérét?
Időről-időre előfordul, hogy fizetésképtelenség miatt, vagy egyéb okból nem vagy hiányosan fizetik ki a munkavállalók munkabérét. Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak az elmaradt munkabér kifizetésének kikényszerítésére?
Prémium vagy jutalom – Mi a különbség?
A munkáltató a dolgozók motiválására és jutalmazására a rendes munkabéren felül is teljesíthet kifizetéseket. E kifizetések leggyakrabban előforduló formái a prémium és a jutalom. A hétköznapi szóhasználatban a kettőt gyakran összekeverik, azonban a munkajogban egyértelmű különbségek vannak a kettő között. Mit takar e két kifejezés, és mi a különbség a kettő között?
Adatlapok fizetési könnyítésre és/vagy mérséklésre irányuló kérelmek elbírálásához
Az Art. 175. § (9) bekezdésének módosulása okán fizetési könnyítési és adómérséklési tárgyú kérelmét kizárólag elektronikus úton nyújthatják be az alábbi adózói körbe tartozó ügyfelek [Art. 31. § (2)]:
Osztalék és osztalék előleg kifizetése
Már nem újdonság az idéntől érvényes 15%-os személyi jövedelemadó, de a változás okozhat problémát egyes esetekben. Például az osztalék- és osztalék előleg kifizetéseknél. Mi a helyes eljárás abban az esetben, ha 2015-ben a cég tulajdonosa osztalék előleget vett fel, az osztalék jóváhagyására pedig 2016-ban kerül sor. Az osztalék előleg felvételekor le kellett vonni a személyi jövedelemadót a 16%-os adóval számolva.
