Jó ha tudjuk, hogy üzemi baleset vagy foglalkozási betegség esetén, baleseti ellátásra jogosult a dolgozó. Baleseti ellátásként a sérültet baleseti egészségügyi szolgáltatás, baleseti táppénz és baleseti járadék illeti meg. Először is nézzük meg, hogy mi is az az üzemi baleset és a foglalkozási megbetegedés.
Fontos! Baleseti táppénz csak akkor állapítható meg, ha a bejelentett üzemi baleset, foglalkozási megbetegedés tényét a baleseti táppénz megállapítására jogosult szerv [kifizetőhely, vagy az egészségbiztosítási pénztári feladatkörében eljáró megyei kormányhivatal) határozattal megállapította.
Cikkünkben a baleseti táppénz jogosultságának időtartamát érintő tudnivalókat foglaljuk össze. Olvass tovább és tudj meg többet!
Az utóbbi években számos jelentős mértékű változás következett be a TB ellátások szabályozását illetően. A 2017-es évtől többek között a „kedvezményszabály” megállapítása változott, s ezzel ismét a táppénz naptári napi alap kiszámítását érintő törvényi módosítás történt. Cikkünkben a „kedvezményszabályt” érintő új szabályokat szeretnénk összefoglalni.
