A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés alapján vagy munkaviszonyban. Amennyiben a vezető tisztségviselő megbízatását meg kell szüntetni, abban az esetben fontos figyelemmel lenni arra, hogy milyen jogviszonyban látja el a megbízatását. Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A sorozat első részében bemutattuk, hogy ki és milyen okokból indíthat törvényességi felügyeleti eljárást egy céggel szemben. Hogyan zajlik a cégek törvényességi felügyeleti eljárása? Milyen intézkedéseket hozhat a céggel szemben a cégbíróság?
A cégek működésére számos jogszabályi előírás vonatkozik. Törvényes működésüket az állam különböző szervei ellenőrzik és szükség esetén intézkedéseket tesznek a jogszabályoknak megfelelő működés elérése érdekében. A cégek törvényességi felügyeleti eljárása egyike ezeknek az eljárásoknak. Milyen okból kerülhet sor a cégek törvényesség felügyeleti eljárására? Hogyan indulhat a cégek törvényességi felügyeleti eljárása?
Sokszor tapasztalhatjuk, hogy a cégvezető és ügyvezető fogalmát helytelenül használják, összekeverik. Pedig fontos tisztában lennünk azzal, hogy ez a két fogalom nem egymás szinonimája. A Polgári Törvénykönyv segítségével nézzük meg az alábbiakban a két fogalom közötti eltérést.
Lehet-e a cég vezető tisztségviselő? Időről-időre felmerülő kérdés, hogy elláthatja-e egy jogi személy, cég egy másik jogi személy, cég ügyvezetését?
