Browsing: járvány

Munkaügy Kommunikáció
0

A jelenlegi járványhelyzet minden szakmára hatással van. A HR-nek talán még sosem volt ekkora felelőssége. Nem csak saját munkáját kell ugyan azon a hatékonysági fokon végrehajtania mint korábban, hanem fontos szerepe jut a vállalati kommunikációban is. Persze, ez majdnem mindenhol eddig is munkaköri leírás volt, de sosem volt ekkora a tét. Korábban, jó esetben csak arról kellett a HR-nek beszámolni, hogy mikor lesz a csapatépítő és ki milyen időpontra lett beosztva tűzvédelmi oktatásra. Most viszont egy sokkal komolyabb feladatot kapott minden HR-en dolgozó kolléga. Példát kell mutatni, stabilitást és nyugalmat kell sugározni. Ez pedig egyáltalán nem egyszerű.

Adózás Mulasztás méltányolása
0

Előfordulhatnak olyan helyzetek, amikor is az adózók önhibájukon kívül olyan helyzetbe kerülnek, amikor is nem tudják határidőre teljesíteni adókötelezettségeiket. Sőt, a kialakult egészségügyi vészhelyzet idején olyan is előfordulhat, hogy a pótlásokat sem tudják teljesíteni belátható időn belül. Jogosan merül fel tehát az a kérdé, hogy ilyen esetekben milyen eljárásokat és szankciókat alkalmaz a NAV velük szemben.

Gazd. jog Munkaviszony járványhelyzetben
0

A koronavírus járvány az élet minden területére hatással van, de ezek közül is kiemelkedik a munkaviszonyok területe. A járványhelyzetben több munkajogi szabály nehezen betarthatóvá vált. A munkáltatóknak és a munkavállalóknak nagyobb rugalmasságra van szükségük, sokszor annak érdekében, hogy a munkáltató működése és a munkaviszony fenntartható legyen. Ezért a veszélyhelyzet idejére több olyan átmeneti jogszabályi rendelkezés született, amely eltér a munkajog rendes szabályaitól. Milyen rendkívüli munkajogi szabályok érvényesülnek a járvány alatt?