Munkaügy 2022.08.24. 0 Miként oldható meg a munkahelyi helyettesítés? A helyettesítés megszervezése során figyelemmel kell lenni a méltányos joggyakorlás követelményére. Így a helyettesítés nem okozhat
Gazd. jog 2016.01.08. 0 Jár-e külön díjazás a helyettesítést ellátó munkavállalónak? A munkáltatónak joga van arra, hogy a dolgozót átmeneti jelleggel arra utasítsa, hogy a munkaszerződéstől eltérő munkakört lásson el, illetve eltérő munkahelyen, vagy ideiglenesen más munkáltatónál végezzen munkát.