Mikor jár a garantált bérminimum?
A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be a minimálbér
A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be a minimálbér
A 2021. december 15-ei Magyar Közlöny 229. számában megjelent a Kormány 703/2021. (XII 15.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról, mely 2022. január 1-jén lép hatályba. Első alkalommal a 2022. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni az alábbi szabályokat.
Megszületett a megállapodás a 2022-es minimálbére vonatkozóan. Jövőre jelentősen növekedni fog a minimálbér és a garantál bérminimum.
A 2021. január 28-ia Magyar Közlöny 13. számában megjelent a Kormány 20/2021. (I. 28.) rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér)
Nem született még megállapodás a 2021. évi minimálbér és garantált bérminimum emeléséről. Mutatjuk, hogyan áll a dolog jelen helyzetben.
A Magyar Közlöny 222. számában megjelent a Kormány 367/2019. (XII. 30.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és
A minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimumra az jogosult, aki az alábbi két feltételnek együttesen megfelel. Lássuk!Az év végi – év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez várható 2020-ban is, hiszen az előrejelzések legalább 8%-os növekedést várnak a minimum bérek terén. A minimálbér és a garantált bérminimum összege közötti különbség nem elhanyagolható mértékű. Jogos hát a kérdés: Ki jogosult a magasabb garantált bérminimumra?
Azt már megszokhattuk, hogy a minimálbérek és a garantált bérminimum összege évről évre emelkedik. Így van ez 2019-ben is. Az azonban nem mindig egyértelmű, hogy kinek is jár a magasabb bérminimum?
Cikkünkben a 2019. január 1-jével hatályba lépő minimálbér és garantált bérminimum összegeit és tudnivalóit foglaljuk össze.
2018. január 1-jével számos törvény változik kisebb-nagyobb mértékben. Az alábbiakban nézzük meg, hogy hogyan változik a minimálbér és a garantál bérminimum 2018. január 1-jétől.
A jobb felhasználói élmény érdekében olyan technológiákat alkalmazunk, mint a sütik, amelyek segítségével információkat tárolunk az Ön eszközén vagy hozzáférünk ezekhez. Ezen technológiák használatához való hozzájárulása lehetővé teszi számunkra, hogy feldolgozzunk bizonyos adatokat, például a böngészési szokásait vagy az ezen a weboldalon használt egyedi azonosítókat. Amennyiben nem járul hozzá, vagy később visszavonja a hozzájárulását, ez hátrányosan befolyásolhatja a weboldal egyes funkcióit és szolgáltatásait.