Téma: Bér, Munkaügy

Munkaügy Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?
0

Munkaviszonya nem csak nagykorú személynek lehet. Bizonyos korlátok között tizennyolc évesnél fiatalabbak is létesíthetnek munkaviszonyt. A kiskorú a munkajog nyelvén fiatal munkavállalónak minősül. Hogyan köthet egy kiskorú munkaszerződést?

Munkaügy Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói?
0

Sok munkáltatónál felmerül, hogy mi a teendő akkor, ha csak rövid időre van szükség egy dolgozóra. Ilyen esetben muszáj határozott idejű munkaszerződést kötni vagy van más lehetőség is? Megoldást jelenthet az egyszerűsített foglalkoztatás? Melyek az egyszerűsített foglalkoztatás lényeges tudnivalói?

Bér Fontos változás a fizetési meghagyás kézbesítésében
0

2023. októberétől több jogszabályi változás is történt a fizetési meghagyásos eljárással kapcsolatban. Ezek közül a legjelentősebb a fizetési meghagyás kézbesítésével kapcsolatos szabályozás megváltozása. Korábban a közjegyző a fizetési meghagyást egységesen postai úton kézbesítette a kötelezett részére. A módosítást követően a kézbesítési szabályok megváltoztak. Melyek az új kézbesítési szabályok?

Munkaügy Hogyan változtatható meg a munkakör?
0

A munkaviszony folyamán felmerülhet annak szükségessége, hogy a munkakört módosítsák. Szükséges-e a munkakör módosításához a munkavállaló hozzájárulása? Mi a különbség a munkaköri leírás és a munkakör módosítása között?

Bér Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?
0

A munkáltató célja sok esetben az, hogy minél kevesebbet fizessen. Ezzel szemben a munkavállaló minél magasabb bért szeretne elérni. Nem véletlen tehát, hogy a munkajogi szabályok között jelen van az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve. De mit is takar ez pontosan? Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

Munkaügy Az utazási szerződés fontos tudnivalói
0

Az utazás iroda által szervezett utazások alapvető dokumentuma az utazási szerződés. Melyek a legfontosabb tudnivalók, amelyekkel az utazási szerződés megkötése kapcsán érdemes az utasoknak tisztában lenniük?

Munkaügy Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?
0

Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a megállapodás megkötése. Milyen további feltételek szükségesek ahhoz, hogy a munkavállaló leltárfelelőssége megállapítható legyen?

1 2 3 4 35