A munkakör megosztása
Cikkünkben a munkakör megosztásához, azaz mikor egy munkakört, két vagy több munkavállaló együtt tölt be, kapcsolódó legfontosabb tudnivalókat foglaljuk össze.
Téma: Munkaügy
Új szabályok a munkáltatói felmondás indoklása körében
A Munka Törvénykönyvének 2023. január 1-jétől életbe lépő változása a munkáltatói felmondást sem hagyta érintetlenül. A munkáltatói felmondás indoklása körében új rendelkezésekkel találkozhatunk. Melyek a felmondás indokolásával kapcsolatos alapvető szabályok? Milyen új előírásokat hozott a törvény módosítása?
Megtámadható a közös megegyezés utólag?
A munkaviszony megszüntetése többféleképpen történhet, akár közös megegyezéssel is. Mi a közös megegyezés lényege? Mit lehet tenni, ha az egyik fél később mégsem érzi helyénvalónak? Utólag megtámadható a közös megegyezés?
Székhely, telephely, fióktelep – mi a különbség?
Sokan tudják, hogy minden cégnek rendelkeznie kell székhellyel. Viszont a székhely mellett a cégnek lehet telephelye és fióktelepe is. Milyen jogi feltételeknek kell megfelelnie a székhelynek? Mi a különbség a székhely, a telephely és a fióktelep között?
Egyenlő bánásmód: az sem mindegy, hogy szól az álláshirdetés
Találkoztál már olyan álláshirdetéssel, hogy „fiatal titkárnőt”, „csinos pultos lányt” vagy „férfi targoncást” kerestek? Mi a baj ezekkel? Mit nem vett figyelembe a hirdetés feladásakor a munkáltató? Mi az az egyenlő bánásmód?
Mikor mentesül a munkavállaló a munkavégzés alól?
Vegyük most végig, hogy mikor is mentesül a dolgozónk a munkavégzés alól! Mentesül a munkavállaló a munkavégzés alól…
A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
A mai kialakult gazdasági helyzetben előfordulhat vállalkozásokkal sajnos az, hogy – a működésüket nem veszélybe sodorva – létszámcsökkentésen gondolkoznak. Nem árt tisztában lenni ennek a folyamatával, szabályaival, még akkor sem, ha ez a veszély minket szerencsére nem fenyeget.
Új szabályok léptek életbe a munkaszerződés módosítása esetén
A több területre vonatkozó munkajogi változások érintették a munkaszerződés módosításának lehetőségét is. Új szabályok léptek életbe a munkaszerződés módosítása esetén is?
Jelentősen kevesebbet dolgoznak a szülők a szülői szabadság miatt?
Mi pontosan a szülői szabadság? Mivel kell számolni ezzel kapcsolatban? Valóban jelentősen kevesebbet dolgoznak majd emiatt a gyermeket nevelő munkavállalók?
Melyek a további munkajogi változások 2023-ban?
A törvénymódosítás jelentős változásokat vezetett be a munkavégzési kötelezettség alóli mentesítés és az igénybe vehető szabadság körében is. Melyek az ezekkel kapcsolatos munkajogi változások 2023-ban?