0

Jövőre megszűnne szinte az összes cafeteria

A tegnapi napon benyújtott T/625 számú törvényjavaslat értelmében, jövőre megszűnne szinte az összes béren kívüli juttatás. Egyedül a SZÉP kártya maradna meg béren kívüli juttatásként. A törvényjavaslat értelmében, így már nem kellene alkalmazni az 1,18-as szorzót az adóalap meghatározásakor.

0

Jövőre megszűnne szinte az összes cafeteria

A tegnapi napon benyújtott T/625 számú törvényjavaslat értelmében, jövőre megszűnne szinte az összes béren kívüli juttatás. Egyedül a SZÉP kártya maradna meg béren kívüli juttatásként. A törvényjavaslat értelmében, így már nem kellene alkalmazni az 1,18-as szorzót az adóalap meghatározásakor.

0

Multinacionális vállalatcsoport magyar tagvállalatánál a könyvvezetési és beszámoló készítési előírásoknak való megfelelés

A jelen közleménnyel felhívjuk a gazdálkodókat az adóhatósággal és az állandó megbízott könyvvizsgálóval való együttműködésük fontosságára annak érdekében, hogy az adó ellenőrzések és a jogszabályban előírt kötelező könyvvizsgálat egyaránt érdemben lefolytatható legyen, a gazdálkodóra nézve hátrányos jelentősebb megállapítások és következmények nélkül.

0

Betegség és anyaság esetére járó pénzbeli ellátások iránti igény

Fontos tudnunk, hogy a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti kérelmünket mint biztosítottak, a foglalkoztatónál kell előterjesztenünk. A vér szerinti apának, valamint a gyermek születésének napján nem biztosított szülő nőnek pedig a gyermekgondozási díj megállapítása iránti kérelmet a lakóhelye szerint illetékes egészségbiztosítóhoz kell benyújtania.

0

A juttatott pénzösszeg

A 2017. január 1-jével bevezetésre került egy új juttatási forma. A törvényben juttatott pénzösszeg néven szerepel, s egy meghatározott törvényi…

0

Betegség és anyaság esetére járó pénzbeli ellátások iránti igény

Fontos tudnunk, hogy a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti kérelmünket mint biztosítottak, a foglalkoztatónál kell előterjesztenünk. A vér szerinti apának, valamint a gyermek születésének napján nem biztosított szülő nőnek pedig a gyermekgondozási díj megállapítása iránti kérelmet a lakóhelye szerint illetékes egészségbiztosítóhoz kell benyújtania.

0

A megszakítás nélküli tevékenység

A munkáltató tevékenysége alapján indokolt lehet az általánostól eltérő munkarend használata. Ennek az az oka, hogy a munkavállalók munkaidejének beosztása alapesetben igazodik a munkáltató tevékenységéhez. Cikkünkben a megszakítás nélküli tevékenységre vonatkozó legfontosabb tudnivalókat foglaljuk össze.

0

Mit kell tudni az általános szerződési feltételekről?

A mindennapokban gyakran előforduló szerződéskötések során is sokszor találkozhatunk az általános szerződési feltételek – röviden: ÁSZF – fogalmával. A legtöbb embernek e fogalomról az apró betűs rész jut eszébe, amit a szerződés aláírásakor nem szokott elolvasni. Pedig a szerződő felek szempontjából nagyon lényeges rendelkezéseket is tartalmaznak az általános szerződési feltételek. Mit értünk általános szerződési feltételek alatt, és mik a legfontosabb tudnivalók ezzel kapcsolatban?

Adó Sziget Hírlevél